La santé mentale est devenue le premier sujet de santé au travail. Cette rubrique traite des troubles (burn-out, bore-out, brown-out), de leurs facteurs de risque, du cadre de prévention des risques psychosociaux et des obligations qui pèsent sur l'employeur.
Santé mentale et risques psychosociaux au travail
- Santé mentale
Bore-out : définition, symptômes et ce que dit la justice
Le bore-out est l'épuisement par l'ennui au travail. Définition, symptômes, différence avec le burn-out, et la décision de justice qui l'a reconnu en France.
- Santé mentale
Bore-out, Brown-out, Burn-out : quelles sont les différences ?
Épuisement, ennui, perte de sens : ce qui distingue le burn-out, le bore-out et le brown-out, et les facteurs de risque à repérer tôt.
- Santé mentale
Brown-out : la perte de sens au travail, définition, signes et prévention
Brown-out au travail : origine du terme, conflits de valeurs du rapport Gollac, bullshit jobs, données de la Dares, signes, différence avec le burn-out, prévention.
- Santé mentale
Burn-out : définition, symptômes, causes et prévention
Définition de l'OMS, symptômes à repérer, causes liées au travail, ce que vaut le test MBI et ce que l'employeur doit faire pour prévenir le burn-out.
- Santé mentale
Risques psychosociaux : les six facteurs et leur prévention
Ce que recouvrent les risques psychosociaux, les six familles de facteurs du rapport Gollac, et comment construire une prévention qui tient dans le document unique.
- Santé mentale
Santé mentale au travail : le guide de l'employeur
Obligations légales, trois niveaux de prévention, premiers secours en santé mentale, conduite à tenir et retour après arrêt : ce que l'employeur doit faire.
