Trois règles
- Sourcé. Chaque chiffre publié renvoie à sa source primaire, avec son organisme et son année. Nous n’écrivons jamais « selon une étude » sans dire laquelle.
- Daté et maintenu. Chaque page affiche sa date de dernière mise à jour. Les pages de la rubrique Chiffres et baromètres sont révisées à chaque nouvelle édition de leur source principale.
- Actionnable. Un employeur doit repartir avec une méthode ou un modèle, un salarié avec une réponse et ses droits.
Quelles sources nous retenons
Par ordre de priorité :
- Les producteurs publics de statistiques : DARES, INSEE, DREES, Assurance Maladie – Risques professionnels, Santé publique France.
- Les organismes de référence en prévention : INRS, Anact et son réseau d’Aract, OPPBTP, Eurofound, Organisation mondiale de la santé.
- Les baromètres privés dont la méthodologie est publiée et le périmètre vérifiable (assureurs, cabinets, instituts de sondage).
- La littérature scientifique évaluée par les pairs.
Nous écartons les chiffres dont l’origine ne peut être remontée jusqu’à un document consultable, y compris lorsqu’ils sont largement repris ailleurs.
Comparer ce qui est comparable
Deux baromètres peuvent annoncer des taux différents pour un même indicateur sans que l’un ait tort. Les périmètres diffèrent : un taux d’absentéisme peut inclure ou non la maternité, porter sur les seuls arrêts indemnisés, ou se limiter à certaines tailles d’entreprise. Quand c’est le cas, nous présentons les différentes mesures côte à côte et expliquons ce qui les sépare, plutôt que de retenir arbitrairement la plus frappante.
Mise à jour
Les pages de chiffres sont révisées à chaque nouvelle édition de leur source principale. Chaque révision ajoute la mention « Mis à jour le… » et un paragraphe indiquant ce qui a changé par rapport à l’édition précédente. Les articles de fond sont revus au moins une fois par an.
Qui écrit
Les contenus sont produits par la rédaction de bienetretravail.fr. Les articles traitant de droit du travail sont relus par un juriste, dont le nom figure alors sous le titre. Lorsque nous citons un expert, nous indiquons son nom, sa fonction et le contexte de son intervention.
Liens sortants
Nos articles renvoient vers deux types de sites. Les sources d’abord : organismes publics, instituts de recherche, publications scientifiques. Ces liens permettent de remonter à la donnée d’origine et sont suivis par les moteurs, comme tout lien de citation. Des partenaires du média ensuite, mentionnés lorsque leur activité éclaire le sujet traité.
Lorsqu’un lien fait l’objet d’une contrepartie financière, il porte l’attribut rel="sponsored", conformément aux recommandations de Google. La liste des domaines concernés est tenue dans le code du site et appliquée automatiquement à la publication, ce qui évite les oublis. Nos comparatifs ne comportent pas de liens d’affiliation.
Citer nos données
Vous pouvez reprendre nos chiffres librement, en citant « bienetretravail.fr » et en indiquant un lien vers la page concernée. Chaque page de la rubrique Chiffres propose un format de citation prêt à copier.
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